Règle générale
Le système Public de sécurité sociale Portugais inclue :
- Un système de prévoyance;
- Un système de solidarité;
- Un système d'indémnisation santé;
- Un système de protection familiale;
Le financement est assuré par des cotisations versées par l'employeur (23%) et le salarié(11%). Ces cotisations sont destinées à couvrir des prestations en espèce au titre de la maladie, la maternité, l'invalidité, la vieillesse, le décès (survivants), les maladies professionnelles, les prestations familliales et le chômage.
Toutes ces prestations sont indexées sur un minimum salarial, "le salaire minimum national", ou "SMN", qui s'élève à 403 € (en 2007) par mois sur 14 mois (primes de vacances et de noël).
Les SMN est reévalué chaque année en fonction de l'augmentation de l'indice des prix à la consommation.
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